元宵题材邮票受宠 “牡丹灯”邮票升值299倍
http://sh.lcxw.cn 时间:2018-01-20 13:05:28 来源:北京青年报

南昌近视怎么办,

原标题:“新人”报到,解除心病有妙招

当“潮流范”遇到“严管理”,量身打造特长舞台

三营七连来了个“潮流范”大学生新兵路云朋。刚来连队,连长石海峰见他的头发黑中掺着一点黄,气得火冒三丈。路云朋竟得意地说:“这叫挑染,地方上可流行了。” 石连长立刻让人把路云朋按在椅子上,现场给他理发。听着电推剪的启动声,小路紧闭双眼不敢直视,剪完头,他眼睛挂着泪朝镜子望了一眼,默默地走了。

事后,路云朋变得沉默寡言,天天盯着日历看,训练也无精打采。与班长交流后,指导员张文礼得知路云朋爱追潮流,部队单一枯燥的生活使路云朋觉得内心抑郁。

张指导员深入了解后发现连队追求潮流的还不止路云朋一人,有的喷香水、追韩剧,甚至还有想纹身、整容的。他们的想法因与部队严格管理相违背而无法实现,导致很多新战士没了激情,长此以往连队血性虎气、战斗作风也势必受影响。

为让他们发挥自身特色重燃激情,张指导员根据每人的特点,为其量身打造成长计划。新战士甘汶鑫入伍前喜欢嘻哈风,平时爱穿各种破洞裤,说话语气也模仿痞子的腔调,来到部队后一时难以适应,情绪低落、郁郁寡欢。张指导员知人善用,把板报任务安排给甘汶鑫,并让他负责连队新闻报道工作,还别说甘汶鑫视角独特,拍出来的照片大获赞扬,渐渐地甘汶鑫脸上笑容多了,情绪也平和许多。

当“新排长”遇到“不得志”,脚踏实地重拾信心

最近,新毕业学员、排长小郭工作垂头丧气,晚上经常失眠还流露出尽早离开部队的想法,刚毕业的排长一般都忙于踢开“头三脚”,小郭怎么满脑子想着“向后转”?指导员赵鹏主动与小郭谈心交心,倾听小郭心声。原来,小郭在踢开“头三脚”的时候出师不利。本想大干一场的他,没想到当排长第一件事居然是刷厕所,而且还被战士们打击:“排长,这刷厕所也有讲究的,要先扫再冲刷,像你这样是打扫不干净的……”小郭跟很多新排长一样,初到部队满腔热血,可工作后才知道干的大多是“没技术含量”的日常小事,小郭觉得自己怀才不遇,导致情绪消沉。

发现问题指导员要主动靠上前,因为新排长产生心理落差后,很容易失去信心变得意志消沉,需要正确引导。新排长赵雷学的是土木工程,却被分到步兵连队,起初赵雷天天愁眉苦脸,觉得英雄无用武之地。指导员戴其瑞发现苗头后,专门找赵雷谈心交心:做事不能急功近利,还是要一步一步走踏实,要放低姿态融入官兵。渐渐地,赵雷跟官兵打成了一片,同时也重拾信心,赵雷事后感叹:“做事要脚踏实地,从小事做起,不能眼高手低。”

当“外来户”遇到“新集体”,加强沟通促进了解

部队改革后,部分官兵从其他单位分流到新单位,下士小马就是其中一员。一次,小马就因为站岗时没戴臂章而跟班长小杨发生争执,最后小杨抱怨道:“我们单位的好传统迟早要被你们‘外来户’毁掉!”小马一听把帽子一摔,将自己反锁在图书室里。之后,小马变得沉默寡言,晚上经常做噩梦,觉得大家都在针对自己。

分流的官兵来到新单位后,由于不适应新单位的管理模式,加之很多时候分流官兵觉得自己是“外来户”,会受到新单位人员的排挤,即使干得再好到头来也是白干,久而久之内心变得孤僻,不喜欢与其他人交往。

炊事员彭俊按照原单位惯例做菜,却被新单位的司务长埋怨:“你这菜做得清汤寡水,一点辣味没有,剩了一堆没人吃。”彭俊觉得委屈,自己辛苦一天最后却被批评,当晚彭俊准备私自离队回家。指导员赵建龙得知此事后及时制止并加以劝导,有意安排彭俊与司务长周末一起外出。外出回来后,彭俊像变了个人:“司务长也是因为担心菜被浪费才批评我,我要融入新的集体,适应新的环境。”连队通过“谈心角”“周末聚游”等形式加强官兵沟通,增进相互了解,营造“进了一家门,就是一家人”的团结氛围,让分流官兵觉得到新单位有“回家”的感觉,干工作也越发有劲。

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